文献类型:专著 浏览次数:191
  • 题名:人力资源管理.8版
  • 责任者:(美)路易斯·R·戈麦斯-梅西亚(LuisR·Gomez-Mejia), (美)戴维·B·鲍尔金(DavidB·Balkin), (美)罗伯特·L·卡迪(RobertL·Cardy)著
  • 出版社北京大学出版社
  • 出版年:2018
  • ISBN:978-7-301-29731-5
  • 定价:99.00
  • 载体形态项:662页 26cm
  • 个人责任者:R·戈麦斯-梅西亚著、B·鲍尔金著、L·卡迪著
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:《人力资源管理(第8版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是hr经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。 《人力资源管理(第8版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第8版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮助读者更好地将理论应用于实践。
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