| 000 |
|
01832oam2 2200313 450 |
| 001 |
|
0012134176 |
| 005 |
|
20220703153020.8 |
| 010 |
__ |
■a978-7-5096-7549-6■dCNY78.00 |
| 100 |
__ |
■a20210224d2020 em y0chiy50 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b110000 |
| 105 |
__ |
■aa az 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a国有企业管理层激励的政策干预效应评估研究■dQuantized evaluation of policy inter+...... |
| 210 |
__ |
■a北京■c经济管理出版社■d2020.12 |
| 215 |
__ |
■a115页■c图■d25cm |
| 225 |
2_ |
■a经济管理学术文库■i管理类 |
| 300 |
__ |
■a国家自然科学基金“独立审计质量的经济周期效应研究: 理论和实证”(批准号: 71402070) 南京林业大学高层次 +...... |
| 314 |
__ |
■a梅洁,南京大学金融学博士、会计学博士后,现就职于南京林业大学经济管理学院。 |
| 320 |
__ |
■a有书目 (第108-113页) |
| 330 |
__ |
■a与非国有企业不同,国有企业管理层包括货币薪酬、持股市值和在职消费等在内的激励体系,往往受到来自上级主管部门出台政策的+...... |
| 461 |
_0 |
■12001 ■a经济管理学术文库 |
| 462 |
_0 |
■12001■a管理类 |
| 510 |
1_ |
■aQuantized evaluation of policy intervention insoes' manage+...... |
| 606 |
0_ |
■a国有企业■x管理人员■x激励■x研究■y中国 |
| 690 |
__ |
■aF279.24■v5 |
| 701 |
_0 |
■a梅洁■4著■9mei jie |
| 801 |
_0 |
■aCN■b南昌职业大学图书馆■c20220704 |
| 905 |
|
■a南昌职业大学图书馆■dF279.24/66 |
(共0票)
评价
