文献类型:专著 浏览次数:133
  • 题名:团队学习法.组织学习能力提升的难点、途径和实践
  • 责任者:吴磬著
  • 出版社清华大学出版社
  • 出版年:2021.09
  • ISBN:978-7-302-58871-9
  • 定价:69.80
  • 载体形态项:XII,198页 24cm
  • 个人责任者:吴磬著
  • 学科主题:组织管理学
  • 中图法分类号:C936
  • 提要文摘附注:彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功,但引入中国 20 余年却收效甚微。目前我国各种组织的普遍现状是,组织内个人学习能力普遍较强,但组织学习能力相对较弱。 《团队学习法:组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点,针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型,借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方,全面提升组织学习能力,力图为我国各级组织提升组织学习能力提供理 论支持及有效方法。
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