文献类型:专著 浏览次数:141
  • 题名:组织惯例及其与组织创新的关系研究
  • 责任者:林海芬著
  • 出版社经济科学出版社
  • 出版年:2020.10
  • ISBN:978-7-5218-1687-7
  • 定价:68.00
  • 载体形态项:215页 24cm
  • 个人责任者:林海芬著
  • 学科主题:组织管理学
  • 中图法分类号:C936
  • 提要文摘附注:本研究基于已有组织惯例相关理论,以探索性案例研究方法为主,仿真建模和理论研究等方法为辅,对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究,揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理,尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径,深度构建组织惯例与组织创新理论,为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导。
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