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■a经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策■b专著■dCompensation gap in state-o+...... |
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■a北京■c经济管理出版社■d2020 |
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■a204页■d24cm |
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■a经济管理学术文库■i管理类 |
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■a国家社会科学基金一般项目资助 |
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■a本书分为六章，主要内容包括：绪论；国有企业高管-员工薪酬差距现状刻画：基于上市公司与问卷调查数据的双重证据；国有企业+...... |
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■aCompensation gap in state-owned enterprises from the persp+...... |
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■a国有企业■x工资管理■x研究■y中国 |
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■aF279.241■v5 |
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■a张长征■f(1978~)■4著■9zhang chang zheng |
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■aCN■b南昌职业大学图书馆■c20220815 |
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■a南昌职业大学图书馆■dF279.241/97 |
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