文献类型:专著 浏览次数:36
  • 题名:国有企业改革中的经理人激励机制研究
  • 责任者:童露,杨红英著
  • 出版社中国社会科学出版社
  • 出版年:2022.04
  • ISBN:978-7-5203-9947-0
  • 定价:88.00
  • 载体形态项:251页 26cm
  • 个人责任者:童露著、杨红英著
  • 学科主题:国有企业
  • 中图法分类号:F279.2
  • 提要文摘附注:本书基于经济学与管理学视野,从国有企业混合所有制改革实践入手,以竞争性国有企业为研究对象,借鉴委托代理理论和激励理论的核心观点,提出经理人激励的理论框架,并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证激励理论的有效性与合理性,从制度性激励、经济性激励、社会性激励三个方面构建了较为完善的经理人激励机制。
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