文献类型:专著 浏览次数:24
  • 题名:企业绩效考核和薪酬设计实务
  • 责任者:李桂芬编著
  • 出版社化学工业出版社
  • 出版年:2021.03
  • ISBN:978-7-122-38346-4
  • 定价:59.80
  • 载体形态项:217页 24cm
  • 个人责任者:李桂芬编著
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5 F272.923
  • 提要文摘附注:本书按照绩效考核、薪酬设计的基本流程,对工作中可能涉及的每个环节点都进行详细介绍,步骤、方法、技巧一目了然,重点知识,难点知识、疑难问题重点解读,同时配以案例,图解,以便读者“一看就懂、一学就会、现用现查”,轻松掌握工作技能,胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》一书分为10章,第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤;第2章介绍绩效考核概念、对象和程序;第3-5章具体介绍如何做好绩效考核,重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用;第6-8章具体介绍薪酬制度、基本的设计,并针对不同的薪酬,比如薪资、福利、奖金区别开来写;第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题;第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。
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