文献类型:专著 浏览次数:34
  • 题名:鱼市工作法.激励士气、提高绩效的四个工作法则
  • 责任者:(美)斯蒂芬·伦丁(Stephen C. Lundin),(美)哈里·保罗(Harry Paul),(美)约翰·克里斯坦森(John Christensen)著
  • 出版社中信出版集团股份有限公司
  • 出版年:2022.05
  • ISBN:978-7-5217-4216-9
  • 定价:48.00
  • 载体形态项:159页 21cm
  • 个人责任者:伦丁著、保罗著、克里斯坦森著、秦玉熙译、尚书译
  • 学科主题:工作方法
  • 中图法分类号:B026
  • 提要文摘附注:鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的方法。本书作者采用“故事+理论”的写作方式,讲述了经理人玛丽·简如何受到鱼市工作理念的启发,使一个奄奄一息、失去活力的部门脱胎换骨,以此总结出鱼市工作法的四个核心法则:1.选择自己的态度。即便无法选择工作,工作方式总是可以选择的。2.玩乐。玩乐会激发创造力,并有益于健康。快乐的人会善待他人。3.让别人快乐。卖鱼伙计采用吸引顾客的方式创造活力、树立品牌。4.投入。热情、细心、乐观和开朗,这些积极的特质都源于对工作的全心投入。
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