文献类型:专著 浏览次数:20
  • 题名:人力资源管理评论.第2辑2020年12月
  • 责任者:赵曙明主编
  • 出版社经济管理出版社
  • 出版年:2022.06
  • ISBN:978-7-5096-8473-3
  • 定价:20.00
  • 载体形态项:58页 29cm
  • 个人责任者:赵曙明主编
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。本书主要内容包括:从中国劳资关系的变迁看员工-组织交换关系的发展、旁观者如何回应职场人际侵犯方面的研究综述与未来展望、团队凝聚力与绩效关系的新注解、智能制造下人机协作对一线员工行为影响的研究综述、创造力对建设性越轨行为的影响机制、多任务处理要求对个人任务绩效的影响研究等。
  • 统一资源定位(URL):
总体评价(共0票) 评价
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 排架号 书刊状态 流通类型 流通状态

书籍封面

相关资源

图书馆微博二维码

图书馆微信公众号二维码