文献类型:专著 浏览次数:8
  • 题名:绩效管理.理论、体系与流程
  • 责任者:王怀明编著
  • 出版社北京大学出版社
  • 出版年:2022.06
  • ISBN:978-7-301-33054-8
  • 定价:39.00
  • 载体形态项:214页 26cm
  • 个人责任者:王怀明编著
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书包括四大部分:第一部分绩效管理导论,主要介绍绩效的含义、特点,绩效管理在人力资源体系中的地位与作用,绩效管理的实施条件。第二部分绩效管理的理论基础与体系构建,从系统论、控制论、信息论、目标管理理论、行为科学理论、沟通理论、测量学理论等不同学科为绩效管理奠定理论基础;从绩效管理的静态结构系统、动态过程系统、运行保障系统三个方面构建完整的绩效管理体系,并探讨绩效管理体系的运行机制;第三部分绩效管理的流程,从绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与绩效考评结果运用等环节论述绩效管理的具体操作流程;第四部分是当前企业绩效管理中存在的问题,以及未来绩效管理发展趋势。
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