文献类型:专著 浏览次数:13
  • 题名:人力资源转型.为组织创造价值和达成成果
  • 责任者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)著
  • 出版社电子工业出版社
  • 出版年:2024.07
  • ISBN:978-7-121-48093-5
  • 定价:98.00
  • 载体形态项:29,232页 24cm
  • 个人责任者:尤里奇著、李祖滨译、孙晓平译
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:本书作者讨论了人力资源专业人员应如何扮演好战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者这四种角色,提出了HR应提高组织的四大成果:战略执行、HR效率、员工贡献、变革能力。
  • 统一资源定位(URL):
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